Edita Olaizola, en una entrevista con El Periódico de Cataluña.
Edita Olaizola, miembro directivo del Club Nuevo Mundo, ha sido nombrada presidenta del Comité de Ética de EMCC Spain, lo que la consagra como referente ética en el mundo de la consultoría, tanto español como global.
EMCC Spain, que preside Beatriz Valderrama, es la Representante Oficial en España de EMCC Global (Mentoring and Coaching Council), la asociación de referencia en Mentoring, Coaching y Supervisión, con origen en Europa y alcance global.
El comité que preside Edita Olaizola está encargado de los temas de Ética y Deontología. Además de gestionar las quejas y asegurar su resolución, Edita Olaizola se encargará también de mantener la independencia de la organización (local y global) y de promover valores como la objetividad, equilibrio y la ecuanimidad en el ejercicio de su responsabilidad.
El presidente o presidenta del Comité de Ética no puede pertenecer a EMCC, por la necesidad de mantener la independencia requerida para ejercer dicho cargo.
Perfil idóneo
Edita Olaizola es Doctora en Administración y Gestión de Empresas (UPC), Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social (UNED), Máster en Desarrollo Organizacional (G.R. Institute Univ. de Tel Aviv), licenciada en Psicología Industrial (UB), Diplomada en Dirección de Personal (EAE), Diplomada en Técnicas de Autoaprendizaje (O.I.T.), diplomada en técnicas de escucha activa (Altom).
Se dedica a la consultoría y la formación acompañando a personas, grupos y organizaciones a definir y conseguir sus objetivos estratégicos desde una óptica sistémica en la que tengan su peso factores personales, corporativos, económicos, sociales, etc., pero también éticos y sostenibles.
Tiene más de 40 años de experiencia en acompañar a empresas de todos los sectores y tamaños a mejorar sus planteamientos estratégicos desde el Desarrollo Organizacional, la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad.
Cuenta con un sistema propio de indicadores de ética, certificado por el Club Nuevo Mundo, y figura habitualmente alrededor de la posición 200 en el ranking internacional SustMeme CSR & Business (Ranking of Top 500 influencers and players active on Twitter in Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable, Green and Ethical Business, Socially Responsible Investment and Governance).
En los dos últimos años ha desarrollado un nuevo modelo de gestión de empresa, Biomimética Organizacional – con reconocimiento científico – basado en el aprendizaje de la naturaleza, que genera beneficios sin maltratar al planeta.
Ha publicado dos libros, Huella Líquida y Biomimética Organizacional (editado por el Club Nuevo Mundo). Dispone asimismo de un blog personal (Huella Líquida) y publica artículos periódicamente en People plus! Profit, Diario Responsable, y en el blog Liderazgo Inspirador de Tendencias21.
EMCC Spain, que preside Beatriz Valderrama, es la Representante Oficial en España de EMCC Global (Mentoring and Coaching Council), la asociación de referencia en Mentoring, Coaching y Supervisión, con origen en Europa y alcance global.
El comité que preside Edita Olaizola está encargado de los temas de Ética y Deontología. Además de gestionar las quejas y asegurar su resolución, Edita Olaizola se encargará también de mantener la independencia de la organización (local y global) y de promover valores como la objetividad, equilibrio y la ecuanimidad en el ejercicio de su responsabilidad.
El presidente o presidenta del Comité de Ética no puede pertenecer a EMCC, por la necesidad de mantener la independencia requerida para ejercer dicho cargo.
Perfil idóneo
Edita Olaizola es Doctora en Administración y Gestión de Empresas (UPC), Máster en Sostenibilidad y Responsabilidad Social (UNED), Máster en Desarrollo Organizacional (G.R. Institute Univ. de Tel Aviv), licenciada en Psicología Industrial (UB), Diplomada en Dirección de Personal (EAE), Diplomada en Técnicas de Autoaprendizaje (O.I.T.), diplomada en técnicas de escucha activa (Altom).
Se dedica a la consultoría y la formación acompañando a personas, grupos y organizaciones a definir y conseguir sus objetivos estratégicos desde una óptica sistémica en la que tengan su peso factores personales, corporativos, económicos, sociales, etc., pero también éticos y sostenibles.
Tiene más de 40 años de experiencia en acompañar a empresas de todos los sectores y tamaños a mejorar sus planteamientos estratégicos desde el Desarrollo Organizacional, la Responsabilidad Social Corporativa y la Sostenibilidad.
Cuenta con un sistema propio de indicadores de ética, certificado por el Club Nuevo Mundo, y figura habitualmente alrededor de la posición 200 en el ranking internacional SustMeme CSR & Business (Ranking of Top 500 influencers and players active on Twitter in Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable, Green and Ethical Business, Socially Responsible Investment and Governance).
En los dos últimos años ha desarrollado un nuevo modelo de gestión de empresa, Biomimética Organizacional – con reconocimiento científico – basado en el aprendizaje de la naturaleza, que genera beneficios sin maltratar al planeta.
Ha publicado dos libros, Huella Líquida y Biomimética Organizacional (editado por el Club Nuevo Mundo). Dispone asimismo de un blog personal (Huella Líquida) y publica artículos periódicamente en People plus! Profit, Diario Responsable, y en el blog Liderazgo Inspirador de Tendencias21.